Enjeux de l'Entreprise

               & Process Com


 
   La communication est au cœur de toute relation humaine. 

Confrontés à l'évolution de l'économie mondiale, à la banalisation de la technologie, à la concurrence exarcerbée, les Dirigeants d'Entreprise mettent les Ressources Humaines et la capacité des hommes et des femmes à coopérer entre eux au coeur de leurs préoccupations.
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Ils doivent en effet développer la motivation des hommes et des femmes de leur entreprise car les changements permanents nécessaire pour être compétif génèrent un fort stress et le dialogue social peut devenir difficile voire se bloquer.

L'évolution d'une structure hiérarchique vers une organisation par projet fait perdre aux cadres leur pouvoir traditionnel. L'entreprise exige d'eux qu'ils mettent en avant leur charisme, leur leadership, leur capacité à développer des relations constructives avec leurs partenaires et les acteurs qui les entourent.

Dans les partenariats qui se nouent entre entreprises, les conflits ou les incompréhensions dus aux cultures différentes nécessitent un fort investissement en termes de compréhension mutuelle et de communication. Les équipiers doivent se comprendre pour pouvoir travailler ensemble et coopérer.

Dans l'approche des clients, la tendance à la banalisation de l'offre rend impératif de se démarquer en analysant plus finement les besoins profonds des segments de marché, et de construire une communication qui prenne en compte les spécificités de chacun et développe la confiance.

Process Com permet de relever tous ces défis dont le point commun est la communication entre les personnes.

 

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